我是08年7月到一个研究所上班， 是属于总后（部队的单位），开始说的是实习期2个月，月工资1000，正式工资是2000.由于开奥运会，没什么项目，我们主任说增加2个月试用期，他说是所里的规定，后来问了所里，其实是他自己的行为，我们所是各室自己管理，工资、加班费什么的也是主任说了算。这样就是4个月试用，正式该签合同了，他又以所里要出新合同（不过还没批）让我等等，等新合同下来就签。正式工资是2000，第5个月应发2000，他又以尝试新的奖励机制，发的1500，加班费、出差补助什么都没有。第六个月才开始发的2000.到现在所里新合同批了，该签合同了，他又不签了，说我不适合这份工作（其实签了合同对他有很多约束），让我找其他工作。这期间一直没有给我上保险，到劳动仲裁问说部队的纠纷他们不受理，我想问问： 1、我到哪里才能申诉？ 2、他们都有什么不合理的地方？ 3、我应该得到哪些补偿？请详细一些，谢谢了！
合同纠纷
2009-04-20 15:59:08
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