我于2005年11月在大学里与一建筑公司签定了一份就业协议,然后按照协议于06年7月10日到该公司报道,但进入后直到07年7月23日公司才与我签定劳动合同（其间我多次要求签定合同被拒绝）,合同期为1年,但今年12.26日该公司突然无故口头通知我们9人被解聘,并要求两天内离职,我们要求书面通知被拒绝.29号再次通知我元旦之后去公司办手续.并且公司一直实行6天工作制度,周日休息.(有公司考勤表为证，工资表上也没有加班工资一栏),公司也一直没有按照《劳动法》和我与公司签定合同为我们办理社会保险。
公司企业
2008-01-01 22:50:22
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若是公司单方面解除合同，则可以要求其支付经济补偿金。若有加班的证据，则可以要求其支付加班费。在协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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