各位律师好，大概事情经过是这样的，我们是苏州本地的碧螺春茶农，在碧螺春采摘季节临时雇佣了4个外地人帮忙采茶叶，事情发生在一个下雨天，雨下的很大，所以本人未叫4个雇员出去采茶叶，放假一天，但是其中一个不顾我们劝说，执意出去采，最后由于路滑，摔了一跤，导致小腿骨头断裂，当时本人马上将伤者送至医院，经检查需要住院动手术，伤者执意要求回宿迁老家动手术，本人叫了一辆出租车，并给予3000元的路费，请问陈律师，这个从法律角度上讲我需要承担其余的或者全部的法律责任，并负担所有的医疗费吗？期待律师的回复。谢谢
劳动纠纷
2009-04-16 16:05:39
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虽然该雇员是在你在安排的休息时间内自行采茶叶，以致发生该事故，其本身存在一定的过错，但毕竟该行为是为了雇主的利益，也不违反雇主的意志，个人认为仍应属于从事雇佣活动中所致伤害。根据相关法律规定，你仍应当承担赔偿责任，雇员的过错，可适当减轻你的赔偿责任。
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1，对方存在过错，需要承担大部分责任。
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个人认为你无责。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
