你好！我是一名在校大学生，将与09年06月毕业，在08年11月的时候我参加一场学校的招聘会，面试上健鼎（无锡）电子有限公司。和他们签订的是大学生劳动就业协议书，同时收到他们的面试通知函，约定与09年7月1日去健鼎工作。并且他们在我的就业协议后贴了一个小纸条，称要是单方解约需赔偿对方人民币2000元。我也在上面签字了。谁知我在3月3日的时候接到健鼎打来的电话，叫我3月6日去报到上班。 原以为会在7月1去工作，所以在09年2月份的时候我又重新找了一份工作。现在已坐满一个月，发现这分工作正是我想做的。 于是我不想去健鼎，想解约。我联系了健鼎的人力资源处陈小姐，她给我的答复是：我的劳动人事关系已经转到无锡人事局，解约也可以，但需要支付预先说好的违约金2000元。 我不知道我的档案现在在哪里，真的就在无锡了吗？这是不是以后我就不能和别的公司签订劳动合同了？我需要支付违约金吗？我是不是一定要去健鼎工作？ 当时签订的协议书上是六个月的试用期，我要是去的话，是不是必须坐满六个月才能离开？ 我现在也不知道该怎么办，龚律师你帮我下吧，谢谢你！
合同纠纷
2009-03-05 11:13:37
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你可以和其他单位签订劳动合同，不必支付违约金，因为不属于法律规定的要支付违约金的情形。
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