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我是一位应届毕业生,大四下半学期,在一家公司实习,当时与该公司签定了一份“实习协议”,协议中规定我在毕业后必须和他们公司签定劳动合同,否则属于违约,需要将我在他们公司实习期间他们支付给我的补助以及各种出差报销费用返还,并且支付补助以及报销费用的两倍作为违约金。

证券投资
2005-09-07 21:59:54
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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