校友：您好！我的情况是这样的：99年毕业进入当时为集体企业的XX厂，签下了长期合同（到退休）。2000年我被派往某高校脱产培训一年，学费5000，同时又签了一份培训协议，协议内容主要有：原则上不能与单位解除合同，若解除，要赔付单位费用，单位并有索赔权力。2002年左右我单位又改为股份制企业，最近企业性质又变为私营企业。另外，我2003年购房时借了单位两万多，现在尚欠两万左右。
涉外纠纷
2006-10-23 11:51:46
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1、劳动合同依然有效；2、培训费应限于在《培训协议》或《劳动合同》中有明文规定的费用；3、能否进一步索赔还须看《培训协议》、《劳动合同》或单位经过公示的合法的规章制度；4、还款的具体事宜须与公司协商。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
