你好: 我在甲公司工作,单位把我借调到乙公司（乙是甲的控股公司）工作了三个多月,期间甲公司给我发了工资,乙公司给我发了奖金都能找到证据.回公司后不久就发生了工伤,一级伤残.我每月的伤残津贴应当为我工资的90%,这样就必然涉及到我受伤前12个月平均工资是多少的问题.我想知道我在借调期间乙公司发给我的奖金是否应当记入工资总额呢? 盼专业人士指点．谢谢
劳动纠纷
2009-02-05 22:29:02
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你好，根据你陈述的情况，由于你是属于借调，因此甲公司和乙公司给你发的工资和奖金都是你的工资性收入，平均工资应当包括该全部工资性收入进行计算，同时如果没有办理工伤保险，你的伤残津贴等可以主张一次性支付。如果你在重庆，建议你来电预约咨询，以便给你详细的法律建议。
重庆李方春律师 13883358115 -
应记入工资总额，具体情况可与本人联系。
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应计入工资总额。
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