我是一名去年毕业的大学生，已经签约一家单位甲已经半年多了，在刚进公司前我们签了一个培训协议，签了协议后就去单位乙培训了二个月，在这期间我们都拿了800元/月的生活补贴。单位乙为单位甲设计了设备，有义务免费为单位甲培训人员。而现在由于公司的休息时间只有2天/月，明显少于当初国家的劳动合同法。培训协议中写着合同时间为三年，若在三年内毁约需赔偿培训费用，第一年为3万，第二年为2万，第三年为1万。而劳动合同中并没此规定。
公司企业
2008-01-09 10:58:45
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有1条
-
上岗培训是企业必须的工作，只要你提出解约不违反法律和劳动合同，就不存在赔偿培训费用的问题。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
由于培训是免费的形式，假如现在我与单位甲解除合同，我现在需要负什么责任？需要赔偿毁约费用吗？我这种情况是按劳动合同还是按培训协议？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了公司企业问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
由于培训是免费的形式，假如现在我与单位甲解除合同，我现在需要负什么责任？需要赔偿毁约费用吗？我这种情况是按劳动合同还是按培训协议？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
哪些合同必须采用书面形式
合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
由于培训是免费的形式，假如现在我与单位甲解除合同，我现在需要负什么责任？需要赔偿毁约费用吗？我这种情况是按劳动合同还是按培训协议？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
协议离婚具体需要的材料有什么
其他
违反培训协议解除劳动合同应承担赔偿责任
劳动争议知识
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
合同一定要有书面形式吗？
劳动保障知识
劳动合同被确认无效，需要赔偿劳动者的损失？
劳动关系的解除
还有疑问？推荐咨询专业律师
公司企业律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳动合同被确认无效，需要赔偿劳动者的损失？
劳动关系的解除
违反培训协议解除劳动合同应承担赔偿责任
其他劳动争议
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我