我到一家公司应聘成功后参加他们的培训，本来说要有半个月的正式培训，但到北京开始培训的时候只有不到一周，而且是不正式的，培训前签了一个培训协议，要求培训后服务期为两年，违约交违约金两万。但培训时产生的费用只有给我们的租房补助300元，车费不到一百元。培训结束后回到天津工作，工作近一个月，不喜欢工作环境辞职，现在要从工资里扣我3000元的违约金。请问这么多合理吗？我应该交多少违约金？
合同纠纷
2011-04-29 17:49:14
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应该是你们协商决定该数额的
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