我在一家公司正常服务了4年,公司因为发展需求要在今年搬厂,而新厂址离我的住址太远,所以无法和公司共同迁移而被迫离职. 针对以上情况,我想向各位高人咨询离职后我是否可以得到赔偿,如果赔偿该如何计算.需要说明的是,在这家公司我前后有签两次合同,第一次两年合同期满后又续签3年, 目前在三年的合同期内. 就以上的情况向各位达人请教公司该如何对我进行合同赔偿.谢谢
劳动纠纷
2008-06-04 22:50:40
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这一部分我再补充一点是,公司原来在工业园区,园区的很高的住房公积金和保险.而公司的转出后,员工将不再享受这样的福利,而且需要重新签定劳动合同
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应当给予补偿。工龄一年补偿一个月工资。
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你不能以此要求单位支付补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
