大家好！我是07届的毕业生，现在在中山的一家台资企业上班，现在我想离职，可是很头痛，我去年跟公司签了3年的合同（合同有两份，可是公司两份都收去了），而且还签了一个协议，规定合同期未满要赔偿5000元违约金（协议有两份，可是公司两份都收去了，而且是强制性签的），今年新合同法下来了，我们又签了一个3年合同（我手里有一份），我现在不知道公司是按哪个合同办事？公司把两份合同都收去，合法吗？ 而且我的户口已经迁过来了，我就怕卡我的户口！！ 现在我想离职，我要赔违约金5000元吗？我要怎么办理离职手续？要注意什么？户口怎么办？ 谢谢！！！～～～～～～～～
劳动纠纷
2008-05-31 14:12:51
共有2位律师解答
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1，合同应该公司、员工各一份。
2，按照最新签订的合同履行，
3，单位约定违约金的情形不合法，你不需要赔偿。
4，户口属于公安局办理范畴，单位没有权利阻碍迁移户口。 -
违约金的约定无效，户口问题找公安解决，单位卡你，你很难办。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
