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我是干快递的，计件一个件一分五，然后每天都要值班，值完班之后主管就来检查有没有漏掉的件，其实这种件每天多多少少会漏几个，之前都没有处罚，然后最近主管就是说类似于捞油水一样的，找到一个件就罚 30，我干一个件才一分五，直接罚了两千倍，而且我还是未成年，虽然罚得不多，但是我一天下来也没赚多少，我想知道这种罚款合不合理

劳动纠纷

2024-05-27 10:22:24

你好，这种罚款是不合理的，建议您收集相关证据可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉
你好，请问具体是什么情况，可否详细说说，以便更好地帮助你。
您好这不合法可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉
第一，自行协商
第二，收集证据
第三，想法院提起诉讼
下午好，这个情况是可以申请仲裁的
可以向劳动监察大队投诉处理
快递公司内部罚款不合法，公司不具有罚款权利。如因个人原因给公司造成损失，可按劳动合同要求赔偿，但应保留最低工资。如觉得罚款不合理，可以投诉。
针对公司不合理的罚款，可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑处理效率、成本等因素，一般先尝试协商解决，无果后再逐步采取法律手段。
快递公司内部罚款不合法。解决方法：1. 向劳动行政部门举报，等待调查结果；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维权；3. 对仲裁不满可向法院起诉。选择适合自身情况的方式，维护合法权益。
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