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我是干快递的,计件一个件一分五,然后每天都要值班,值完班之后主管就来检查有没有漏掉的件,其实这种件每天多多少少会漏几个,之前都没有处罚,然后最近主管就是说类似于捞油水一样的,找到一个件就罚 30,我干一个件才一分五,直接罚了两千倍,而且我还是未成年,虽然罚得不多,但是我一天下来也没赚多少,我想知道这种罚款合不合理

劳动纠纷
2024-05-27 10:22:24
共有9位律师解答
  • 你好,这种罚款是不合理的,建议您收集相关证据可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉
  • 你好,请问具体是什么情况,可否详细说说,以便更好地帮助你。
  • 您好 这不合法 可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或投诉
  • 第一,自行协商
    第二,收集证据
    第三,想法院提起诉讼
  • 下午好,这个情况是可以申请仲裁的
  • 可以向劳动监察大队投诉处理
  • 快递公司内部罚款不合法,公司不具有罚款权利。如因个人原因给公司造成损失,可按劳动合同要求赔偿,但应保留最低工资。如觉得罚款不合理,可以投诉。
  • 针对公司不合理的罚款,可以选择向劳动行政部门举报、申请仲裁或起诉。选择时需考虑处理效率、成本等因素,一般先尝试协商解决,无果后再逐步采取法律手段。
  • 快递公司内部罚款不合法。解决方法:1. 向劳动行政部门举报,等待调查结果;2. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权;3. 对仲裁不满可向法院起诉。选择适合自身情况的方式,维护合法权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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