2006年2月我与公司签定了5年的劳动合同，合同中约定任意一方违约都需支付伍万元的违约金，现在我由于自已单方面的原因，不想在这公司做事了，打算在2008年2月离职。在职期间公司未替我支付任何培训费用，我离职后也不会去公司的争对手那任职，按新的劳动法要不要付违约金啊？
经济相关
2009-02-11 20:21:08
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违约按合同约定是肯定要支付违约金的.但从你所述事实来看,好象数额过高,你最好按法律规定提前一个月书面通知公司,并与公司协商好违约责任的承担问题.最好你的离职理由要符合法律规定
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你离职前一个月提交书面辞职报告就可.
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