2006年2月我与公司签定了5年的劳动合同，合同中约定任意一方违约都需支付伍万元的违约金，现在我由于自已单方面的原因，不想在这公司做事了，打算在2008年2月离职。在职期间公司未替我支付任何培训费用，我离职后也不会去公司的争对手那任职，按新的劳动法要不要付违约金啊？
经济相关
2007-10-06 18:17:34
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根据法律的规定，如果双方约定了违约责任，单方要求解约，应当承担违约责任。如果你对5万元数额有异议，可以要求减少。对方不同意的话，你可以通过劳动仲裁或法院解决的。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
