我06年到单位工作， 当时签订劳动合同5年，约定不满工作年限，每年至少支付3000元违约金！ 08年5月也就是现在，我要求与单位解除劳动合同， 请问是按新劳动合同法，规定执行不需要支付违约金， 还是要按老法规定， 因为我的劳动合同是在新法颁布之前签订的！ 请给予指教，不胜感激！ [[i] 本帖最后由 niceboy 于 2008-5-14 10:42 AM 编辑 [/i]]
劳动纠纷
2008-05-30 18:52:10
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自己顶
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新法已经颁布应该按新法规定执行。具体建议还是需要资深律师给你解答：）
[[i] 本帖最后由 miyupopo 于 2008-5-14 10:51 AM 编辑 [/i]] -
请专家帮忙解答，非常感谢！！！！！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
