我毕业签了3年的劳动合同，我想在1年的见习期（原来为试用期，签的时候改的，不知道有没有什么区别？还有，见习期是否过长，有没有法律效力）内跳槽，合同中规定的违约金是合同解除前12个月的工资总额（这个是不是过高，不符合劳动法，没有法律效力）。我用不用支付违约金？ ps：不存在户口问题
劳动纠纷
2004-03-20 19:37:01
共有13位律师解答
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我原在没有独立法人资格的地方工作，后这一单位与其它单位新组成一个法人单位，我被辞退。解除劳动的经济补偿金后一个新法人单位说只负责他组建后中部分。他的说法有理吗。那我原工作时的由谁补偿，法律 依据是什么？
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谢谢萧律师，我还想问一下，如果我与单位协商不果，寻求仲裁的话，请律师大概多少钱啊？我是北京的
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萧律师显然对劳动法这一块有点生蔬，对于见习期与试用期这种基本的劳动法概念都不得要领呀。我同意楼上的意见。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
