我在我的公司工作了5年，最新的合同是签定日期是从2006年4月-2007年4月，现在公司提出9月开始解除合同，说补偿后面7个月的工资。 可是，我在《上海劳动合同规定》中看到应该还要应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年支付相当于其本人1个月工资收入的补偿金，补偿金一般不超过其本人12个月的工资收入；在本单位工作年限未满1年的，按1年标准支付补偿金。我想问，我现在的公司是不是应该再补偿我5个月的工资？ 很急，望能赶快得到答案，谢谢！

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