我与该公司已签定了一年的劳动合同，属于正式工。但由于我是应届毕业生，于7月份才从学校毕业，所以学校叫我们回去办理相关离校的手续，故我向该公司书面申请了一个月的假期，经理也同意了的请假。但是当我在请假期限未满的情况下(实际上只请了12天)回来继续上班的时候，经理却告诉我，我的岗位已经有人代替了，由于我请假时间太长，所以公司将我辞退了
互联网纠纷
2007-07-08 00:40:41
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我想请问的是他这种行为是不是属于单方面违约呢？因为我的请假是在他批准的情况下请的，他就应该是无故开除我，我是不是可以叫他赔偿违约金呢？
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我想请问的是他这种行为是不是属于单方面违约呢？因为我的请假是在他批准的情况下请的，他就应该是无故开除我，我是不是可以叫他赔偿违约金呢？
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