关于赔偿数额的规定：第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 我工作了一年又五个月 放假在家三个月，公司要解除合同，应该给我什么补偿。希望得到详细的答案。 第二十八条非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列标准支付停工员工在停工期间的工资： （一）停工一个月以内的，按照员工本人标准工资的百分之八十支付； （二）停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付 是哪里的规定？
劳动纠纷
2008-03-18 23:01:06
共有3位律师解答
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深圳市员工工资支付条例 有这个规定
另外，放假也属于履行劳动合同期，因此，你的补偿金应该是2个月工资 -
谢谢， 那放假期间工资怎么算阿？
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这里的工资是指你解除合同前12个月的月平均收入
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
