(劳动合同法)第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；如何解读
合同纠纷
2009-10-29 11:04:21
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当劳动者存在第二劳动关系且严重影响了本单位任务的完成或本单位要求劳动者解除第二劳动关系、劳动者拒不改正时，本单位有权单方同劳动者解除劳动合同。
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具体情况
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听好：1、，，建立劳动关系，对，，，严重影响。
2、，，建立劳动关系，经提出，拒不改正。
以上任意一条，都可解除。
（这第二条定的，恍如身份关系，而非合同关系。）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
