公司安排两个司机轮换开车，一司机就是不同意。后面的什么安排都不同意（工作中不服安排，私事也当公事办）。我们想跟他解除合同（他是9月12日到职，合同期从10月12日起到今年10月12日止），安规定我们赔他一个月就可以了。但他要求赔两个月，并且拒不交车钥匙等物品，也不让新司机开车。到目前为止，他交了车钥匙，但还是拒交行驶证等物品。
行政纠纷
2006-07-16 18:46:00
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按法律规定是一个月，可以起诉要求返还
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请问他要求赔两个月工资的要求到底能不能成立？象他这样拒不交出公司物品的行为，我有什么好的方法能处理吗？
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请问他要求赔两个月工资的要求到底能不能成立？象他这样拒不交出公司物品的行为，我有什么好的方法能处理吗？我可否以他不交公司机物品为由提出开除然后不予赔偿了呢（他不交东西，也不办任何离职手续）？如果他提出
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请问他要求赔两个月工资的要求到底能不能成立？象他这样拒不交出公司物品的行为，我有什么好的方法能处理吗？
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请问他要求赔两个月工资的要求到底能不能成立？象他这样拒不交出公司物品的行为，我有什么好的方法能处理吗？
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请问他要求赔两个月工资的要求到底能不能成立？象他这样拒不交出公司物品的行为，我有什么好的方法能处理吗？
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公司注册资金要求有什么标准
企业法律顾问
请问他要求赔两个月工资的要求到底能不能成立？象他这样拒不交出公司物品的行为，我有什么好的方法能处理吗？我可否以他不交公司机物品为由提出开除然后不予赔偿了呢（他不交东西，也不办任何离职手续）？如果他提出
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