老师： 你好！我在福建泉州一家酒店打工，我于2006年2月20号把辞职书交给领导，离职的日期是2006年3月10号。我在3月9号晚上上班时，由于我的一位同事在那里大声喊叫，问她叫什么叫，她说关我什么事。由于我要开灯，我就推了她一下，大概1米左右。最后被领导知道，领导找我们谈话，我们把事情经过讲给经理。大约半小时，主管给我说你现在不用上班了，明天直接到办公室半手续。 我3月10号上午到办公室办手续时，只见辞职书上面写：因上班打架，故给予开除。某经理批！酒店并不付未付工资。 我的那位同事也被开除。我找到经理问原由，她说因为昨天晚上打架的原因，公司制度规定打架开除不付未付工资。“可是我们并没有打架啊！公司有关领导说推就是打架的行为。 我和同事曾多次找到有关领导说明情况，何况我们只想要回我们的工资。可最后结果呢还是开除，并且没有工资。我们酒店每月15号发工资，我2月份的工资一分也没有。
债权债务
2006-03-18 10:26:38
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酒店必须支付欠你的工资、补办三金（养老医疗失业），你的行为不属打架；开除只适用于国有企业（除非合同有约定）。你可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令其支付且可对其罚款，也可提起劳动仲裁；还可提起劳动仲裁要求继续履行劳动合同并支付欠你的工资（由于你交了辞职书，须准备证据你是不自愿的而是酒店必须要求这么做）。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
