**公司兼职职员聘用合同书 甲方:**公司 乙方:**员工 甲方聘用乙方为 软件技术 职员(2007年1月4号开始), 具体内容如下. 1.甲方为乙方提供有关工作环境和业务指导. 2乙方不能做任何有损甲方的言行,否则一切责任和损失有乙方承担.乙方对软件技术有绝对保密的义务,如果有私用和泄密等的违规行为,不但将 承担一切责任和损失,而且将受到甲方严厉的处罚. 3乙方必须遵守甲方规定的作息时间和行为准则,否则将受到甲方的处罚. 4.报酬结算和支付方法 (1)乙方应得报酬:每月0000元人民币.以后根据公司业务发展和个人表现及能力来增加工资. (2)甲方不承担乙方的任何保险,事故等的一切其他费用. (3)甲方按月结算报酬,次月15日支付给乙方. (4)乙方必须按国家有关规定交纳报酬部分的个人调节税. 5.本合同的一切解释权归甲方所有,自签约后一年有效. 甲方签字:(**公司印章) 乙方签字:**员工 日期:2006年12月27日 日期:2006年12月27日 不知道， 此合同是否合法，请各位大哥帮我看下。
劳动纠纷
2007-11-29 12:40:14
共有2位律师解答
-
你好,你签订的为兼职合同,但是合同内容为专职职工合同,因此你关于保险的规定是不合法的.缴纳保险为企业的法定义务.不能以合同规避.
-
劳动合同是双方劳动关系证明并对工作的相关情况作出约定，
甲方不承担乙方的任何保险,事故等的一切其他费用违背法律规定，此条无效。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
