工资方面问题
劳动纠纷
2024-05-28 21:38:36
共有3位律师解答
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除了申请仲裁和诉讼，当公司拖欠工资时，您还可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，如果发现用人单位存在拖欠工资等违法行为，会责令其限期支付劳动报酬，并可能对其处以罚款等行政处罚。这样可以在较短时间内解决问题，并避免长时间的诉讼过程。
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如果公司拖欠工资，根据《劳动合同法》第八十五条的规定，劳动行政部门会责令公司限期支付劳动报酬，逾期不支付的，还会要求公司支付赔偿金。因此，您需要先向劳动行政部门投诉或申请仲裁，经劳动行政部门处理后，公司仍未支付的，您才能要求公司支付赔偿金。
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在申请仲裁或诉讼时，你需要准备与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录等。同时，收集工资条、银行转账记录或公司工资支付记录等证据来证明公司拖欠工资的情况。这些材料将有助于仲裁委员会或法院了解案情，并作出公正的裁决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
