签订培训协议后，服务条款规定乙方接受甲方培训并通过培训考核后，应为甲方提供一年的服务期，不满一年的培训费用按不满一年的月份转换。。所以我现在在试用期。我想因为特殊原因辞职，但公司要求我赔偿培训费。我应该赔偿吗？
企业法律顾问
2022-04-28 06:04:23
律师解答共有3条
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依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位或者劳动者违反培训服务期的，怎样赔偿要依据双方签订的协议而定，没有签订协议的，一般按支付的培训费进行赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
