您好,我最近在校招,对方要求签一个培训协议,里面有一条是乙方自劳动合同签订起为甲方服务满五年不然要支付违约金
劳动合同纠纷
2021-03-12 13:39:42
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原则上合同有约定从约定,如有争议可以通过诉讼的方式维权。
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劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一十四条规定,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。