律师您好: 我在一家台资公司上班已一年,是没签合同的临时工,公司也没有什么福利待遇,我现在因找到比现在更好的工作要辞工,可公司规定要15天才能批,如果要急辞工,公司就要扣发15天的工资,我现在给公司6天时间望批一下来,可公司领导说要找到该职位的人才给辞退.
知识产权
2006-06-24 22:59:04
共有1位律师解答
-
公司的这种做法是有劳动法律依据的，根据劳动法的规定，劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，用人单位放弃另外十五天的权利，只要求劳动者提前十五天通知，这并没有违反劳动法。因此，如果你起诉公司，可能亦只能败诉，但如果公司在十五天后，仍不结清你的工资，则你提起仲裁，则可获得支持。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
