法律咨询

公司要求我提前一个月产假回公司上班,如果不去以后就不给安排工作!请问公司这样做是否符合劳动法,如果到时公司不安排我应求助哪里?谢谢!

房产纠纷

2007-10-24 13:37:18

你有权利享受产假期,否则可向劳动保障部门进行投诉.
违反劳动法，你可以向劳动部门投诉。
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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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李春雨专职律师

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现在准备辞职可是上面一直不回复我什么时候让我走。公司规章制度

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应注意签订劳动合同并充分利用劳动合同可以避免讨薪困难问题。

这样做公司是不是违反劳动法

1、不合法。工资应当以合同约定为准。 2、如签有合同并有此约定，建议带上相关合同直接与律师当面咨询

请问这样是否符合劳动法?公司是否需要支付加班费呢?

你好,单位的行为违法,应该支付你加班费.

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1、涉及农村违建的，可直接向国土资源部投诉并可以要求强制拆除。 2、如违章建筑在城市的，可向城市

买了学区房，学校不接受插班生怎么办？

您好，您可以向其所在上级部门投诉。

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