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律师:你好!我的朋友在一家公司（工厂）工作五年多,公司一直没有和他签订劳动合同,也没有帮他买社保,他们公司实行月薪制,但每个月要上满26天才能拿到月薪,少上一天就要扣除一天的工资,每天的工作时间是8.5小时,每个星期六都要上班.但是都没有加班费.我朋友现在辞工了,他想要公司给他适当的补偿.

损害赔偿

2006-09-08 11:53:34

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新劳动法企业裁员如何赔偿员工

劳动合同纠纷 11977

你好，我在武汉的一家物流公司工作了将近两年。公司没有和我签订

你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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01:37

劳动法是怎么规定离职补偿的

劳动法规定不签订合同不买社保违法吗

你好，律师。我哥哥在建筑工地工作。一家公司工作了6年或7年。

如果劳动者具有在工作时间和工作场所内，因为工作原因中暑等情形的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

被公司调岗变相辞退后要怎么维权

02:02

劳动法全文辞职是如何规定

律师，你好！我现在在一家公司工作了两年半以上，现在还在正常工

已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应

你好，我在当地的一家私营企业工作，因为劳动协议中有霸王条款，

员工追讨加班费时，可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层

请问一下律师,公司这种做法是不是违反了劳动法?公司应该怎样做

公司的做法违法,你们现在的劳动合同还没有解除,放假期间应发放生活费,社保费应由公司交纳

我可以申请仲裁解除合同吗?能要求公司给劳动补偿金吗?公司厂规

你有权提起仲裁，要求相关不偿。

请问公司这种剥削行为是否有法律依据?从劳动法角度看,开会和工

公司安排开会即属正常工作。应当给予劳动报酬。国庆节期间学习按劳动法规定，享有节假日加班酬薪。邓律师1

请问公司这种剥削行为是否有法律依据?从劳动法角度看,开会和工

可以向劳动局投诉。

老师不让学生参加考试是违法的吗？

按学校的管理制度处理

商家在活动中间改变活动规则是违法的

你好，可以报警处理

学校强迫学生补课半个月放一次假

你好，可以到教育局投诉

学校有权停课吗？还是停课多久？

你好，按照学校规定处理

孩子在学校犯了一些错误，学校停课最多不能超过几天

你好，可以向当地教育局反应情况

在自己地上施工对方阻拦

这种情况下建议你及时报警处理

班主任擅自做主利用学生暑假让学生继续上课

班主任擅自利用学生暑假让学生继续上课的行为，可能违反了教育法和未成年人保护法等相关法律法规。根据这些

被别人恶意毁号

在恶意毁号的情况下，收集证据非常重要。可以截图保存毁号行为的相关记录，如聊天记录、毁号前后的对比照片

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