如果公司不给员工休年休假怎么办？
劳动纠纷
2024-09-19 21:59:22
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公司不给予员工年休假，员工有权要求休假或支付相应报酬。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，员工可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式维护自身权益。如不及时处理，公司可能面临法律纠纷及支付赔偿金的风险。
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公司不批年休假，员工可：1. 与公司协商，要求休假或支付报酬；2. 向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。各步骤需收集并保留好相关证据。
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对公司不批年休假的情况，员工可依法选择协商、申请调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和证据情况，通常先协商，协商不成再逐步采取其他法律手段。
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