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公司不给休年假不给加班费怎么办

劳动纠纷

2023-11-10 15:44:29

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律师解答共有10条

你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

丘敏律师

2023.11.10 15:44:29 解答

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你好，注意保存相关证据，必要时委托律师申请劳动仲裁。

李翠英律师

2023.11.09 19:55:54 解答

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您好，公司已经侵害了您的权益，建议起诉追回。

林晓明律师

2023.11.09 16:53:45 解答

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你好，建议委托律师维权，主张加班费用

郭进律师

2023.11.09 18:42:02 解答

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不给休年假不给加班费怎么H

广东杰誉律所律师

2023.11.09 16:48:26 解答

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可以仲裁公司支付加班费

许发律师

2023.11.09 16:49:33 解答

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公司不给加班费可根据《劳动争议调解仲裁法》第四条的规定处理，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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推荐

2023.11.09 16:42:55 解答

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法律分析：公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以去县级以上人民政府人事部门或者劳动保障部门投诉或者举报，要求公司补休年假或者给予报酬；或者劳动者也可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

平台法律顾问团队

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2023.11.09 16:43:20 解答

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公司不给休年假也不给加班费，劳动者可以向劳动行政部门举报。根据法律规定，未安排年休假的，用人单位应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
第十二条
用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

劳动纠纷律师团队

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2023.11.09 16:43:41 解答

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你好，签订了劳动合同吗

刘斌律师

2023.11.09 16:49:43 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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