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员工没有休年假怎么处理 公司是要求员工休年假的
劳动纠纷
2024-05-29 16:59:10
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律师解答共有9条
你好,员工应主动与公司沟通,根据公司规定申请休年假;若公司未安排或拒绝,员工可要求支付相应的未休年假工资补偿。
广东蓝沃律所律师
2024.05.29 11:54:57 解答
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你好,请问你有什么诉求?如需帮助可联系本律师。
丘敏律师
2024.05.29 16:59:10 解答
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可以延长到第二年休假或者补给员工工资
许发律师
2024.05.29 11:49:11 解答
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你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
郭进律师
2024.05.29 15:13:28 解答
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你好,可以根据情况进行补偿Q
广东杰誉律所律师
2024.05.29 14:29:19 解答
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员工未休年假,可与公司协商补休或支付报酬。协商不成可申请调解、仲裁或起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》,员工有权维护自己的休假权益,如不及时处理,可能影响员工休假权益的保障。
平台特邀律师
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2024.05.29 11:11:13 解答
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员工未休年假,常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。选择哪种方式需考虑实际情况,如协商效率高、成本低,仲裁、起诉则更具法律约束力。
平台法律顾问团队
官方
2024.05.29 11:12:14 解答
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员工未休年假,可先与公司协商,要求补休或支付报酬;协商不成,可向调解组织申请调解;调解无果,可向劳动争议仲裁委申请仲裁;对仲裁不服,可向法院起诉。
找法网咨询顾问
2024.05.29 11:12:40 解答
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你好,签订了劳动合同了吗,一般是可以的
刘斌律师
2024.05.29 14:17:40 解答
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