法律咨询

公司让员工休三个月年假期间没有工资怎么处理

劳动纠纷

2023-11-16 16:10:04

在一些地区，公司在员工休年假期间可能会选择不支付工资。然而，这通常需要提前明确在雇佣合同或公司政策中。你可以检查你的雇佣合同和公司政策，了解年假期间工资支付的具体规定。如果公司违反了合同或政策，你可能需要咨询劳动法律专业人士以获取进一步的建议。
公司让员工休三个月年假期间没有工资是一种不合理的做法。根据《劳动合同法》的规定，公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
按照国家规定国家节假日是带薪休息的，可以投诉公司。
您好，这种是违法的，公司不能强制让员工休假
你好，年假不发工资是不合理的G
你好，可以要求公司发放工资的
你好，可以先和公司进行协商
你好！工作有多长时间了的
可以申请劳动仲裁要求补偿的
你好，可以申请仲裁主张的
您好，可以申请劳动仲裁
您好，可以申请劳动仲裁
法律分析：首先和单位协商，要求单位支付期间的工资，如果单位拒绝支付，那么属于未足额支付劳动报酬，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付工资的。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足一整天的部分不支付未休年休假工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
可以申请公司安排你休年休假，如果公司不安排，可以申请劳动仲裁要求支付未休年假的工资。法律依据：第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第十条?用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
依据我国相关法律的规定，用人单位如果不安排劳动者休年假或者劳动者离职之后有未休完的年假的，劳动者是可以主张经济补偿的。同时我国法律还规定了，在法定节假日及其周末进行加班的补偿规定。法律依据：《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。
单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？
你好公司让员工休三个月年假期间没有工资怎么处理
您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。建议您申请劳动仲裁维护您的权益，您这里面情况没有说的特别清楚，我们可以详细沟通一下，以便给出具体建议。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部18个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司放假一个月了，这个月不给员工发工资怎么办？

您好，是什么时候开始不发工资的

关于公司二级建造师补偿工资协议书

关于公司二级建造师补偿工资协议书

唐海燕律师

广东达方律师事务所

用人单位要怎么给付员工工资

用人单位要怎么给付员工工资

01:04

我职工的厂里没给年休假怎么办

你好，年假需要折现赔偿

公司工资管理制度

奖惩制度 324

公司工资管理制度

广东广和（龙岗）律师事务所

劳动者的法定假日工资怎么算

劳动者的法定假日工资怎么算

00:54

公司三个月没有发工资要怎么办？

法律分析：公司三个月没发工资可以到当地劳动局投诉，或者可以到当地劳动局申请仲裁。法律规定工资应当以

公司克扣工资仲裁申请书

公司克扣工资仲裁申请书

公司没订单放假一个月没发工资怎么办

1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主

员工离职年假没有休完公司不批年假不给工资怎么处理

劳动者休年假单位扣工资的，劳动者可以与单位协商，要求单位更正其行为；如果单位仍然继续扣工资的，则劳动

疫情期间放假，公司两个月没有发工资，应该怎么办？

疫情期间老板不发上个月的工资，员工应该与老板协商处理；协商不一致的，可以向劳动监察部门投诉；或者依法

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2485

公司休息三个月，不发工资该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1805

公司放假让我们等通知这期间还没有工资怎么办

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

工资3800一个月休息2天，这个月的工资怎么算？

具体向劳动部门确认

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1295

乱扣我的工资。我该怎么办？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1165

我的工作很困难，没有给我工资，要求我赔偿给公司带来的经济损失

用人单位有以下情形之一的，应当给劳动者经济赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付

判决抵押无效如何处理

抵押担保 980

公司恶意扣除骑手的配送费，我可以向他们投诉吗？如果可以的话，

你好，建议自行协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 915

我交了辞职报告。我还能拿到工资吗？

你好，可以申请劳动仲裁

我干快递员工作工资里面中转费扣的很多我辛辛苦苦干一个月就挣1

为避免中转费扣除过多的问题再次发生，建议您在入职前仔细阅读劳动合同，确保对工资结构、中转费扣除等条款

单位到现在3月份的工资都没发，能作为逼迫离职证据吗？

您工作了多少年？工资多少？有没有买社保？

你好我这里有一个劳务工资要处理

你好，需要了解具体情况再做回复

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

广州律师广州找律师广州劳动纠纷律师

从化区律师增城区律师荔湾区律师越秀区律师海珠区律师天河区律师白云区律师黄埔区律师番禺区律师花都区律师南沙区律师

广州房产纠纷律师广州公司法律师广州合同纠纷律师广州婚姻家庭律师广州交通事故律师广州劳动纠纷律师广州刑事辩护律师广州债务债权律师