公司实行上六休一，早九晚六工作制，中午休息1.5个小时，这样算不算一周超过44小时？算不算加班？
劳动纠纷
2024-09-15 14:54:01
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您好，从你描述的情况看，在工作日单位并没有让你们加班，因为我们所说的8小时工作制不包括中午吃饭和休息的时间。但是如果一周上6天班休息一天，那么周末加班的一天就要支付双倍工资，除非他能够让你们补休。
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算加班。具体操作：1.如公司每周工作时间超44小时，应计算超出时间并按法律规定支付加班费。2.公司可考虑调整工作时间安排，如减少每日工作时间或增加休息日，以确保不超过法定工时。3.若无法避免加班，应与员工协商并明确加班费用及支付方式。
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