我上班六个月被解除。我的前12个月平均工资应该是除以6还是除以12
劳动纠纷
2024-09-11 11:35:49
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解除劳动合同前12个月平均工资计算，应包括您实际工作的6个月及之前的月份（如有工作）。依据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿金所指的月工资，即劳动者在合同解除或终止前12个月的平均工资。若不及时准确计算，可能影响您的经济补偿金数额。
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前12个月平均工资计算：1）若仅在当前单位工作6个月，则按这6个月工资总额除以6；2）若之前还有工作，需将之前工资与现单位6个月工资合并，再除以总月数。注意，计算应准确，以影响经济补偿金。
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计算前12个月平均工资时，通常考虑实际工作的完整月份。若工作不满12个月，则按实际月份平均。处理方式包括：1）直接按实际工作月数平均；2）若之前还有工作，则合并计算。选择时应根据个人实际情况和法律法规要求。
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