你好，我在一个地方一个月1800双休，只上了5天班，工资发300是应该一个月除以30还是除以20？
劳动纠纷
2024-06-29 19:22:34
共有3位律师解答
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您应得的工资应基于月薪、每月计薪天数和出勤天数来计算。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，您的工资计算应考虑正常工作时间及加班情况。若只按简单除法（30或20天）计算，可能未充分反映您的实际出勤与劳动价值，且可能导致工资计算不准确。若不及时处理，可能损害您的合法权益。
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您应得工资应按月薪除以21.75再乘以实际出勤天数来计算。具体操作如下：
1. 确认您的月薪（如1800元）。
2. 确定每月的计薪天数（通常为21.75天）。
3. 计算出勤天数比例（实际出勤天数/月计薪天数）。
4. 应用公式：工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勤天数比例，得出应得工资。 -
从法律角度看，处理工资计算问题的方式包括与雇主协商、查阅劳动合同或公司规章制度，甚至寻求劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与雇主的沟通效果及合同条款的明确性。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
