打暑假工，未达到合同规定时间，提前离职，按照合同规定根据天数计算工资，合不合法
劳动纠纷
2024-07-01 23:38:16
共有4位律师解答
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您好，这个是可以按照合同里的来哦
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提前离职按合同规定根据天数计算工资是合法的。根据《工资支付暂行规定》第八条，完成工作的劳动者应按合同规定获得工资。提前离职时，根据工作天数计算工资是符合法律法规的。若单位不按规定支付，劳动者可依法维权。
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提前离职时，常见处理方式有与雇主协商确定离职日期和工资结算，或依据合同规定提前通知雇主并办理交接。选择处理方式时应考虑合同具体条款、双方沟通和实际情况，以保障自身权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
