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您好，入职他说试用期2000一个月然后单休，我一天的工资是用2000除以30天还是说除以26

劳动纠纷

2024-06-01 14:58:12

你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
你好，对方的做法是不合理的了
你好，签订了劳动合同了吗
按照出勤天数计算薪资
您好，试用期工资应按实际出勤天数计算。根据《工资支付暂行规定》，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。因此，您的工资应按2000除以实际出勤天数（包括单休日）来计算，以确保您的合法权益。
您好，试用期工资计算需明确。若单休算工作日，则2000除以30天；若不算，则除以26天。需与公司明确约定并留存证据，以确保工资发放准确无误。
试用期工资计算方式需依据实际情况。如果公司规定单休为工作日，则除以30天；若单休不算工作日，则除以26天。具体计算方式需与公司确认，并保留相关证据以防纠纷。
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