我想问一下，一个月不满勤，有公休两天，算一天的工资是底薪除以三十还是除以28
劳动纠纷
2024-05-29 10:33:53
共有3位律师解答
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计算日工资时，应按照月工资除以月计薪天数21.75天进行折算。这是根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定的，不满一个月时，需根据实际出勤日期在当月工作日中的占比来计算工资。如不及时处理，可能导致工资计算错误，影响劳动者权益。
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日工资应按月工资除以21.75天算。具体操作为：1. 确定月工资额；2. 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用月工资除以月计薪天数21.75天，得出日工资；3. 根据实际出勤天数计算当月工资。
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计算日工资时，通常按照月工资除以月计薪天数21.75天来处理。在选择计算方式时，应确保遵循相关法律法规，以保障劳动者权益。如有特殊情况，可咨询专业律师或相关部门。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
