我第三方实习生说好工资一个月两千！每次发的低于两千！！所在岗位的工资最低标准是3600
劳动纠纷
2024-09-10 18:56:57
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首先，根据《关于调整全省最低工资标准的通知》，月最低工资标准已调整为2020元/月。若您的工资持续低于此标准，您有权要求用人单位按照此标准支付。具体地，您可以先与用人单位的人力资源部门沟通，明确提出您的工资低于法定的最低工资标准，并要求按照标准进行调整。如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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作为实习生，您的工资权益受到以下法律保护：1. 实习工资不得低于当地非全日制用工的最低小时工资标准。2. 若您的工资低于法定的最低工资标准，用人单位应按照最低工资标准支付。3. 若用人单位违反相关规定，您可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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若用人单位拒绝支付最低工资标准，您可以采取以下法律手段：1. 提起劳动仲裁，要求用人单位支付差额工资及可能的赔偿金。2. 若劳动仲裁未能解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求法院依法判决用人单位支付工资差额及相关费用。
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