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停工停产,厂里要求正常出勤打卡,合法吗?
劳动纠纷
2024-09-10 08:20:36
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律师解答共有5条
你好 上班多久了 目前什么情况
赵江龙律师
2024.09.10 08:20:36 解答
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你好,这个是不合法的哦。
周清智律师
2024.09.09 16:48:51 解答
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停工停产期间要求正常出勤打卡,在一定条件下是合法的。依据《工资支付暂行规定》,非劳动者原因停工停产,单位在一个工资支付周期内应按劳动合同规定支付工资。若超过该周期且劳动者提供正常劳动,则工资不低于当地最低工资标准。未及时处理可能导致劳动者权益受损。
平台法律顾问团队
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2024.09.09 15:52:19 解答
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合法,但有条件。停工停产期间,如单位要求出勤打卡,应支付相应工资。具体操作:1. 在一个工资支付周期内,按劳动合同规定支付工资;2. 超过一个周期且提供正常劳动,支付不低于当地最低工资;3. 如未提供正常劳动,按国家规定办理。
找法网咨询顾问
2024.09.09 15:53:12 解答
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停工停产时,常见的处理方式包括与单位协商工资支付、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应考虑实际情况,如协商无果,可选择仲裁或诉讼维护自身权益。
平台特邀律师
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2024.09.09 15:54:05 解答
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