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工厂上下班漏打卡，扣款50元-次，合法吗？

劳动纠纷

2023-05-23 14:57:49

你好！公司漏打卡扣50元违反劳动法,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
您好需要知道一天工资是多少以及公司是否有明文规章制度
你好，合同上有没有说是漏打卡扣多少钱
你好，这个公司是否有规章制度呢。
你好这个是不合理的可以去起诉
法律分析：公司漏打卡扣50元违反劳动法，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。您可以向单位的相关部门申诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了，忘记打卡未给单位造成损失，公司只能按照规章制度算违纪处理，不能扣工资。漏打卡扣工资属于变相减少劳动者报酬，属于侵犯劳动者合法权益的行为，可以去人社局的劳动监察大队举报投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条劳动者工资企业应该按月支付给劳动者本人，不得扣减或者无故拖欠劳动者的工资。
法律分析：公司漏打卡扣钱违反劳动法，根据我国劳动法规定不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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