德阳劳动合同纠纷律师

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劳动合同纠纷
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德阳-陈加林律师 咨询我
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擅长:交通事故、房产纠纷、合同纠纷、建筑工程、刑事案件、劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业、债权债务、继承、征地拆迁、医疗纠纷、损害赔偿、行政纠纷、环境保护、知识产权、保险纠纷、证券投资、互联网纠纷、人格尊严、涉外纠纷、其他
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德阳-唐涛律师
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擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、行政纠纷
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德阳-彭华林律师
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擅长:合同纠纷、损害赔偿、劳动纠纷
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德阳-詹国文律师
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擅长:劳动纠纷、公司企业、互联网纠纷
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德阳-林强律师
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擅长:合同纠纷、劳动纠纷、损害赔偿
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德阳律师问答
德阳保险诈骗罪找律师一般是多少钱
应这样认定保险诈骗的金额:1、个人进行保险诈骗数额在1万元以上5万元以下的,属于“数额较大”;2、个人进行保险诈骗数额在5万元以上20万元以下的,属于“数额巨大
德阳行贿罪请一个律师收费多少
贪污贿赂案件律师应当是根据案件不同的阶段来收费。律师费没有统一标准,可以根据政府指导价和律师进行协商确定具体的数额。一般情况下刑事案件是按照办案阶段进行收费的,
德阳妨害清算罪请一个律师怎么收费
刑事律师收费一般是由当事人和律师协商决定的,地区不同收费标准也不一致,侦查阶段和审查起诉阶段,每件收费五千至一万元;一审阶段、二审、死刑复核、再审、申诉案件以及
德阳挪用资金罪找律师如何收费
挪用资金罪需要计算利息。对于挪用的资金的利息也需要予以追缴。只要是犯罪分子违法所得的一切财物,都应当予以追缴或者责令退赔。追缴后的财物和罚金,除被害人的合法财产
德阳合同诈骗罪请律师如何收费
诈骗案请律师全程费用在几千至几万左右,诈骗案件律师费可以在下列幅度内协商收费:1、侦查阶段(含检察院自侦):5000-20000元人民币;2、审查起诉阶段:60
德阳拒不执行判决、裁定罪请一个律师收费标准
拒不执行判决、裁定罪的“情节严重的”的情形具体表现为被执行人经采取罚款、拘留等强制措施后仍拒不执行的、致使人民法院判决、裁定无法执行的或者致使执行工作无法进行的
没有过错,被公司单方面解雇,如何申请赔偿
可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金
你好,劳动纠纷是什么解决方式
有下列解决劳动纠纷的方式:由劳动者与单位协商;由劳动者请工会或第三人组织共同与单位协商;依法去向调解组织申请调解;依法提请仲裁;对仲裁结果不服的,依法起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 第六条 发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
请问一下,签一年劳动合同可以提前辞职吗
法律分析:签一年劳动合同是可以提前辞职的,劳动者可以与用人单位协商一致解除劳动合同,仍在试用期内的,还可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,转正之后需要提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。当法定解除劳动合同的事由出现时,劳动者还可以直接单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
我应该去哪里举报学校强制实习
你好,建议和学校协商处理~
劳动合同终止法律规定是怎样的?
法律分析:劳动合同终止是指按劳动法的规定,当事人双方按照劳动合同规定的条款,实现和履行了相应的权利义务,劳动合同即因期满或者双方约定的终止条件出现而丧失效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
我以前在酒店工作过。离开公司后,我把私人物品放在公司里。我被公司扔掉了。我现在该怎么办?
这个可以申请仲裁