您好 公司说好的月底发上个月的工资 结果还脱了五天 相当于一个多月发一次违反劳动法吗？3月份的工资5月5号才发 四月份的工资六月5号才发这合法吗？
劳动纠纷
2024-06-20 14:10:52
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违法的，您好，麻烦再具体说一下情况
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公司月底发放上个月工资是合法的，但拖延发放可能违法。根据《工资支付暂行规定》，工资必须在约定的日期支付，且至少每月支付一次。若公司无故拖欠，员工可向劳动监察投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。
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公司拖欠工资不合法。处理方式：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司按时支付工资。2. 申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。3. 如情况严重，可向法院提起诉讼，要求公司支付工资及赔偿金。需根据实际情况选择合适的方式。
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