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我61周岁今年2月去一家公司上班,现被公司辞退,可以申请双倍工资赔偿?且工作时间每天超过8小时,有时十几个小时,这围法可以申请赔偿吗
劳动纠纷
2024-09-04 11:40:10
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律师解答共有4条
双方之间是否有签订书面劳动合同
姜月律师
2024.09.04 11:40:10 解答
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可以申请双倍工资赔偿,但限于未签劳动合同情况。工作时间超8小时,若违反劳动法规定,也可申请赔偿。依据《中华人民
共和
国劳动法》,单位满一年未签劳动合同视为无固定期限合同,违法解雇应支付赔偿。超时工作如未支付加班费或违反法定工时,同样可要求赔偿。不及时处理可能影响权益保护。
平台特邀律师
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2024.09.04 10:29:21 解答
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可以。具体操作:1. 收集证据,如工资条、打卡记录等;2. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付双倍工资和超时工作赔偿;3. 如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留所有相关证据,并咨询律师以确保权益得到最大保护。
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2024.09.04 10:30:25 解答
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针对您的咨询,常见处理方式包括:1. 与公司协商;2. 申请劳动仲裁;3. 提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。若证据确凿且希望快速解决,可选劳动仲裁;若复杂或涉及较大金额,建议诉讼并咨询专业律师。
找法网咨询顾问
2024.09.04 10:31:13 解答
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现被公司辞退,可以申请双倍工资赔偿?且工作时间每天超过8小时,这围法可以申请赔偿吗
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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