没有签合同做了两个月无缘无故被辞退了。
劳动纠纷
2024-09-02 17:55:36
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可以要求支付未签劳动合同的赔偿和违法解除的赔偿
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针对您已工作超过一年但公司未签订劳动合同且被辞退的情况，根据《劳动合同法》第八十二条，公司应自用工之日起满一年后的每月支付您二倍工资，视为已订立无固定期限劳动合同。您应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，确认劳动关系及无固定期限劳动合同的存在，随后可请求公司支付应得的双倍工资及可能的经济补偿或赔偿。
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即使只有口头证据，您仍可以申请劳动仲裁。在申请时，需详细陈述事实，并提供能支持您主张的所有证据，包括证人证言、工作记录、银行转账记录等。劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据进行综合判断。
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