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没有签订劳动合同，买了社保无缘无故被老板辞退工作两个月

劳动纠纷

2024-05-27 19:19:24

建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
没有签订劳动合同但被辞退，你确实可以要求公司支付双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。即使买了社保，这并不影响你要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。
没有签订劳动合同但被辞退，考公务员或事业单位通常不会受影响。因为公务员或事业单位的招聘主要关注学历、能力和面试表现，不会详细调查个人的工作历史或劳动合同情况。但具体情况还需参考相关招聘公告和规定。
没有签订劳动合同但被辞退，为维护合法权益，首先可要求公司支付双倍工资。其次，保留与公司的沟通记录、工资支付凭证等证据。若公司拒绝支付或协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。确保自己的权益得到保障。
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广东晋存律师事务所

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