工作一个半月被口头辞退，没有签订劳动合同，也没有购买社保
劳动纠纷
2024-01-04 15:16:50
共有12位律师解答
-
您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
-
您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签劳动合同，未足额缴纳社 保等可要求赔偿，建议委托律师办理
-
可以搜集证据申请劳动仲裁，主张违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的双倍工资；社保问题可以向劳动监察大队投诉。
查看全部12个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
