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工作五年，有买社保，没有签订过劳动合同

劳动纠纷

2022-11-21 22:33:14

您好，超过一年未签订合同的视为签订无固定期限劳动合同
已过未签劳动合同主张双倍工资差额部份的诉讼时效。
公司不签订劳动合同可以提起劳动仲裁A
你好！你可以申请劳动仲裁的。
你好，这边可以要求补偿
劳动者在公司工作6年，公司没签劳动合同也没买社保的，可以通过协商、投诉、申请仲裁等方式要求单位向本人支付十一个月的每月双倍工资、为本人购买社保并补缴拖欠的社保费用和滞纳金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
那你可以跟公司要求签订劳动合同的。
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工作五年没有签订劳动合同可以要求补偿吗

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