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公司一年一签的劳动合同 到第三年必须签无固定期限的合同吗
劳动纠纷
2024-08-31 06:25:22
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律师解答共有4条
您好是的必须的必须的
杨林礼律师
2024.08.31 06:25:22 解答
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不是必须签无固定期限合同。依据《劳动合同法》,连续签订两次固定期限合同后,第三次可签无固定期限合同,但非必须,除非劳动者提出或双方协商。不遵守此法可能导致劳动争议和法律风险。
劳动纠纷律师团队
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2024.08.30 16:58:53 解答
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根据《劳动合同法》,处理方式有:1. 连续签两次固定期合同后,可协商签无固定期合同;2. 若劳动者或用人单位希望维持固定期限,可继续签订固定期限合同;3. 如发生争议,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。
平台特邀律师
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2024.08.30 16:59:45 解答
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处理方式包括签订固定期限或无固定期限合同。选择应基于双方协商和实际情况,如工作性质、员工需求等。无固定期限合同提供更稳定的就业保障,固定期限合同则提供灵活性。
找法网咨询顾问
2024.08.30 17:00:32 解答
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